薪酬体系
年终奖金、项目奖金、绩效奖金、股票期权激励、即时奖励等
保障福利
年度体检、六险一金、户口办理、人才公寓、租房补贴等
假期福利
5 -15天带薪年假、婚假、产假、护理假、带薪病假等
培训体系
一对一导师带教、入职培训、岗位技能培训、后备干部训练营等
关怀福利
住房补助、通讯补贴、餐饮补贴、团建费、节日礼品等
文娱活动
多款主题节日活动、旅游、运动、摄影等
朝九晚六：5天*7.5小时工作制；
带薪假期：5-15天带薪年假、病假、婚假、丧假、（陪）产假、法定节假日等；
即时奖励：月度优秀员工奖、项目奖、差异化绩效奖；
经营分享：年度奖金，股票期权；
住房补贴：深圳市人才安居重点企业，落户深圳且在深圳租房的毕业生可申请住房补贴；
意外保险：公司为员工购买10万-50万保额的商业保险；
节曰礼品：妇女节、儿童节、中秋节、端午节、春节等获得公司礼物；
年度体检：每年健康体检；
团建凝聚力费用：部门及跨部门沟通、社团俱乐部活动；
年度旅行：每年集体旅行；
户口办理：符合深圳市人事局接收条件的毕业生，公司免费办理落户手续；
岗位职责：
1、负责测试团队管理；
2、负责版本测试，制定和优化测试策略，提升测试覆盖率和效率，确保测试计划全面覆盖产品需求，并根据产品特性不断优化测试流程；
3、执行各类复杂测试，包括但不限于功能测试、接口测试、性能测试、压力测试，记录测试结果并深入分析，跟踪和管理缺陷，确保缺陷得到及时修复和验证；
4、输出详细的测试报告和技术文档，提出对产品的进一步改进建议，帮助产品经理判断是否达到发布基准；
5、评估和优化测试工具和方法，推动测试技术进步，引入新的测试技术和工具，提升团队整体测试能力和效率。
任职要求：
1、学历及专业要求：全日制本科以上学历，计算机、软件工程、通信等相关专业；
2、工作经验要求：5年以上网络硬件或软件测试经验；熟悉网络协议；有测试管理团队经验。
3、熟悉计算机软件开发基本流程，熟悉linux、mysql、oracle等数据库操作，基础网络知识；
4、熟悉测试理论和用例设计方法，能够独立编写测试用例、测试方案、测试报告等文档，执行测试；
5、熟悉软件缺陷控制和管理工具，了解常用的测试工具，如Jmeter，selenium等；
6、工作积极主动，优秀的团队合作意识；工作态度认真，细致，有耐心，能适应重复性的测试工作；
7、良好的学习能力，工作积极主动，具有优秀的团队合作意识；较好的语言表达能力、沟通能力和文档撰写能力；
8、熟练使用AI工具，并做过一些实践。
9、英语4-6级。
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