核心理念
企业精神

诚信、敬业、协同、创新

用人理念

品德第一、态度第二、能力第三

协作理念

多一点沟通,少一点抱怨;多一点理解,少一点争执。

管理规范

开会+不落实=零,

布置工作+不检查=零,

抓不落实的事+追究不落实的人=落实。

行为规范

要注意细节,不要总想当然;

要承担责任,不要指责他人;

要主动汇报,不要领导问询;

要解决问题,不要传递问题;

要关注结果,不要总讲原因。